Профессиональное развитие

Мероприятие собрало 40 человек — представителей ведущих предприятий страны. В том числе Группы Магнезит, Магнитогорского металлургического комбината, «Северстали», Южного горно-металлургического комплекса и других.

В рамках рабочей программы участники школы побывали в корпоративном музее, на смотровых площадках Карагайского карьера и «Русский Магнезит», инновационных комплексах «Рекорд», «Авангард», «Импульс», «Прогресс», а также посетили «Сад камней», выставку «Весть», представленную Русским музеем в ДК «Магнезит», и ознакомились с работой ледовой арены «Сатка».

— Впервые принимал участие в работе Межзаводской школы. Разъяснил многие моменты, вызывающие вопросы, установил контакты с коллегами. Два дня прошли продуктивно, приобретённый опыт позволит повысить эффективность дальнейшей работы, -поделился впечатлением специалист Алчевского металлургического комбината Дмитрий Белов. — Понравилось всё. «Магнезит» впечатлил своими масштабами и инновациями. Сатка в целом вызвала приятные эмоции. Это компактный, уютный город, окружённый потрясающей природой. Спасибо организаторам за приглашение принять участие в мероприятии и принимающей стороне —за гостеприимство.

— Подобные мероприятия — не просто обучение, а толчок для изменений. Они показывают, что любые процессы можно улучшить, а инновации — доступны уже сегодня. Это инвестиция в своё профессиональное развитие, живой обмен знаниями с коллегами из других предприятий, нетворкинг и постоянный диалог — даже после школы. Уверена мы продолжим общение дальше. Сатка запомнилась уникальной атмосферой. Это город, где производство и жизнь сливаются воедино. «Магнезит» поразил масштабами, технологичностью и продуманной организацией пространства — от «умных» цехов до экологических проектов. Огромное спасибо организаторам, всё было на высшем уровне, — добавила начальник производственного отдела Сухоложского огнеупорного завода Анна Сосновских.

Межзаводские школы по обмену производственным опытом проводятся «Корпорацией ЧЕРМЕТ» с 2000 года. Они охватывают производственную сферу от подготовки сырья до выпуска готовой продукции и основные инфраструктурные направления: энергетическое, ремонтное и транспортное хозяйства. В рамках выездных мероприятий на промышленных площадках профильные специалисты обмениваются наработками с коллегами, повышают квалификацию, совместно находят эффективные решения по расшивке «узких» мест.

— Последнюю межзаводскую школу мы проводили на «Магнезите» в 2019 году. Но с учётом разительных изменений, которые произошли за этот период на предприятии, можно сказать, делаем это впервые. Впечатлений —море, и все они положительные. Строительство инновационных комплексов, роботизированных линий — это огромный шаг вперёд в плане обеспечении металлургии нашей страны отечественными огнеупорами, — сказал вице-президент по развитию производственных систем «Корпорации ЧЕРМЕТ» Тахир Галиуллин.

Итоги двух дней работы были подведены на пленарном заседании. Прежде, чем перейти к обмену мнениями и обсуждению накопившихся вопросов, участники заслушали доклады руководителей «Магнезита». Технический директор компании рассказал собравшимся о Группе Магнезит; инженер-технолог по моделированию тепловых агрегатов Управления инжиниринга, проектов и производства работ Андрей Заболотский — о тенденциях развития огнеупорной отрасли; начальник отдела инжиниринга управления инжиниринга, проектов и производства работ Сергей Данильченко — о современных решениях для футеровки сталеплавильных агрегатов (конвертеры, ДСП, СК); руководитель направления (по службе инновационных видов огнеупоров) отдела инжиниринга управления инжиниринга, проектов и производства работ Александр Образцов — о торкрет-массах в металлургии и эффективных решениях для футеровки промежуточных ковшей, вакууматоров, стальковшей, конвертеров и дуговых сталеплавильных печей.

Фоторепортаж в ВК