С первых шагов к успеху в профессии

Проект «Первые шаги в профессии» информационно-аналитического агентства «Ура.ру» реализуется совместно с фондом поддержки СМИ Челябинской области. Съёмочная группа работала в Сатке в июне, побывав на Саткинской производственной площадке Группы Магнезит, в корпоративном музее, Саткинском горно-керамическом колледже и в школах. В итоге информагентство выпустило цикл публикаций с видеорепортажами, которые можно посмотреть по ссылкам:

•В Сатке нашли способ решения проблемы дефицита кадров на предприятиях
•Колледж в Сатке готовит специалистов для важной промышленной отрасли
•Система стипендий возвращает молодежь в Сатку и растит руководителей
•ЮУрГУ и «Магнезит» запустили программу подготовки инженеров-химиков «ПрофСтарт»
•Группа «Магнезит» запустила в Сатке непрерывную систему подготовки кадров>
•Колледж в Сатке поставил рекорд трудоустройства выпускников «Профессионалитета»
•Школа № 14 в Сатке развернула подготовку по рабочим специальностям

Этот обзор охватил наиболее важные направления деятельности Группы Магнезит по подготовке будущих специалистов, которых в компании ждут и готовят со школы.

«Профориентацией мы занимались задолго до того, как это стало перспективным направлением. Сегодня — это комплексный подход, охватывающий путь от дошкольника до первого трудоустройства», — рассказывает в одном из интервью ведущий специалист центра оценки, развития персонала Дарья Морозова.

«Такой подход приносит результаты: ребята видят не абстрактный завод, а реальные возможности для профессионального роста. Они постепенно понимают, какие специалисты востребованы, и видят перспективы, которые ждут их после обучения», — отмечается в публикации.

Отдельное внимание уделено роли музея «Магнезит» в данной работе и сотрудничеству Группы Магнезит с Саткинским горно-керамическим колледжем им. А. К. Савина.

«Студентов ждут современные мастерские, педагоги-наставники и целевые договоры. Почти 70% выпускников девятых классов на Южном Урале выбирают среднее профобразование, чтобы быстрее начать карьеру. В ряде случаев этот показатель ещё выше. Например, в Саткинском горно-керамическом колледже — это один из пионеров «Профессионалитета» — на предприятия выступающей индустриальным партнёром Группы Магнезит устраиваются 85 выпускников из сотни, — подчёркивают авторы проекта «Первые шаги в профессии».

Стипендиальная программа Группы Магнезит и проект «ПрофСтарт», реализуемый совместно с ЮУрГУ, стали центральными темами двух репортажей, поскольку такой подход стал «эффективным решением ключевой проблемы малых городов и расположенных там предприятий, обеспечил возвращение молодых людей, уехавших за высшим образованием в региональные центры, на родину».

Наглядный пример — рассказ одного из стипендиатов компании, ныне — ведущего технолога департамента по производству плавленого периклаза Максима Большакова.

«Чтобы минимизировать отток кадров из города, компания берёт на себя всестороннюю поддержку. Стипендиаты получают высшее образование в ведущих вузах страны — в Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Челябинске и других городах. „Магнезит“ выплачивает корпоративную стипендию, компенсирует расходы на проживание и проезд, прикрепляет к студенту наставника и предоставляет оплачиваемые стажировки, — приводят примеры корреспонденты. — Совместно с Южно-Уральским государственным университетом уже два года Группа Магнезит успешно реализует уникальную образовательную программу „ПрофСтарт“. Она предполагает подготовку химиков и инженеров под конкретные задачи производства».

А под заголовком «Химики, медики, инженеры: челябинские школы разворачиваются к реальной экономике» рассказывается об инженерных классах, а также об успешном проекте школы № 14, которая совместно с СГ-КК им. А. К. Савина организовала профессиональное обучение старшеклассников.

«После 11 класса наши выпускники получают свидетельства о рабочей профессии. Начинали мы в 2019 году, в том числе с подготовки лаборантов химического анализа. И в этом году учащиеся сдали квалификационные экзамены и получили, наряду с аттестатом о среднем образовании, соответствующие свидетельства», — рассказала директор школы Светлана Павлова.

Добавим, что эффективные программы образовательного партнёрства Группа Магнезит реализует и совместно с Саткинским центром цифрового образования детей «IT-куб», и с клубом юных геологов, и с соорганизаторами турнира отличников наук «НьюТОН», а также с ассамблеей работодателей и другими партнёрами.