Профессионалитет: новые возможности

 · 

Образование

О том, как система образования и бизнес решают проблему обеспечения предприятий кадрами. О профориентации школьников и развитии федерального проекта «Профессионалитет» с участием промышленников Южного Урала, в том числе Группы Магнезит.

О перечисленных темах рассказал «Деловой квартал — Челябинск», где на днях вышло интервью министра образования и науки Челябинской области Виталия Литке. Материал подготовлен в рамках спецпроекта «Образование: путь к успешной карьере».

— Вклад бизнеса в кадровый потенциал и реализация социальных программ становится всё более значимым пунктом в формировании делового имиджа. Специальный проект «Образование: путь к успешной карьере» даст возможность предпринимателям рассказать об этом важном опыте, — считает Елена Мицих, главный редактор издания «Деловой квартал» в Челябинске.

И в разговоре с Виталием Литке она поднимает вопросы о взаимодействии бизнеса и системы образования. В частности, во время обсуждения одного из ключевых инструментов подготовки кадров — федерального проекта «Профессионалитет» — министр отмечает, что Челябинская область продолжает наращивать потенциал этого проекта:

— Функционирует уже 17 кластеров. Недавно Минпросвещения РФ подвело итоги отбора, и регион получил возможность открытия в следующем году ещё пяти кластеров... Предприятия активно включаются в эту работу, причём не только в крупных городах региона, таких как Челябинск и Магнитогорск. Так, в этом году появились кластеры в Пласте при поддержке «Южуралзолото Группа компаний», в Аше со студентами работает Ашинский металлургический завод, в Сатке — «Магнезит», в Юрюзани — приборостроительный завод «Росатома» из Трёхгорного. Это даёт возможность студентам получить качественное образование на всей территории региона и работать на предприятиях-лидерах соответствующих отраслей, позволяет решать вопрос закрепления кадров на местах. У молодёжи нет необходимости уезжать, потому что есть возможность получения качественного образования и последующего бесшовного трудоустройства с хорошей перспективой у себя дома. Бизнес заинтересован в таком взаимодействии, так как есть позитивный эффект — предприятия получают подготовленных и мотивированных специалистов, — сказал Виталий Литке (полная версия интервью).

Напомним, 1 сентября в Саткинском горно-керамическом колледже им. А. К. Савина состоялось торжественное открытие образовательного производственного кластера по горнодобывающей отрасли, созданного при поддержке Группы Магнезит в рамках реализации федерального проекта «Профессионалитет».

В этом году «Профессионалитет» вошёл в новый национальный проект «Молодёжь и дети». И Челябинская область, где уже создано 17 кластеров и продолжается развитие проекта, получит федеральное финансирование на модернизацию колледжей в 2026 и 2027 годах. На эти цели выделено более 293 млн. рублей. Федеральную поддержку на проекты капремонта и оснащения получат пять учреждений среднего профобразования области, в том числе СГКК им. А. К Савина.